泰康人寿2016年校园招聘（千人计划项目）

发布时间：2017-02-07 10:24 浏览次数：

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳健发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续十二年荣登“中国企业500强”。
截止2014年12月31日，泰康人寿总资产近5300亿元，全年规模保费跨越900亿元平台，净资产超329亿元，偿付能力充足率173%。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司，各级机构超过4200家，同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。
泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网，致力于互联网保险业务的创新与开拓，整合线上、线下保险服务，提供普惠保险产品，全力打造“互联网保险”第一品牌。
泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司，全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。
泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，管理资产总规模超过7000亿元，是国内首家通过全球投资业绩标准（GIPS）验证的保险资产管理公司。泰康养老作为国内专业养老保险公司，致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康人寿2009年经保监会批准，获保险行业首个养老社区投资试点资格；2010年，泰康之家应运而生，专业从事养老社区投资与经营，是以医养融合为特色的中国商业不动产投资商、开发商和服务商，目前已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉经济发达地区养老社区战略布局。
泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻“人才立司”战略，公司于2010年正式启动“未来十年人才储备计划”（又称“千人计划”），作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。“千人计划”即每年吸纳近千名优秀应届毕业生，由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
2016年校园招聘延续“千人计划”理念以及培养方式，山东省（除青岛）范围内招聘岗位涵盖了泰康人寿山东分公司及各地市中心支公司、服务部，涉及培训、保险、投资、市场、计算机、医疗、营销等岗位。
一、招聘岗位

类别	招聘岗位	招聘单位	工作地点	人数
销售管理类	个险组训/银保讲师	山东分公司及全省各中心支公司	山东省16地市（不含青岛）	30
数据信息类	系统开发工程师//UI设计师	山东分公司	济南	5

二、岗位职责
1、个险组训主要工作职责：
l组织招聘代理人，负责代理人展业辅导、资格考试辅导，以及代理人培训工作；
l协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案，协助组织策划营销服务部各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
l协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作。
2、银保督训主要工作职责：
l承担本机构团队所辖渠道分行和支行的合作关系的维护，协助部门进行网点开发；
l根据当地实际情况细化并制作培训教案、丰富内容，负责对外勤和渠道的培训工作；
l承办本机构下辖外勤的招聘、日常指导和培训（含代理人资格培训）。
3、软件开发主要工作职责：
l与业务部门沟通业务需求；
l根据计划进行软件代码的实现，实现软件主要功能；进行软件测试及软件维护计划的编制，确保软件功能和品质；
l对应用软件进行管理，相关数据进行备份；
l对现有系统进行完善，对用户进行应用前的培训工作。
任职要求：
1、学历要求：16年应届毕业生，全日制统招大学本科（含）以上学历；保险、经济、管理、市场营销、统计、教育等相关专业、学生干部优先；
2、具备较强的沟通能力、抗压能力，良好的团队合作精神。
薪资福利：
1、基本薪资+年终奖+长期服务奖；
2、五险一金及企业年金；
3、带薪休假、生日礼金、新年利是、节日福利及其他类型福利；
4、补充保险：为员工及家属提供的医疗、人身意外保险。
职业发展：
1、接受千人计划项目培养，经过2年培养成长为公司的基层骨干；
2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。
三、招聘流程
简历投递——现场面试——笔试——二次面试——实习——录用
简历投递邮箱：taikangsdhr@126.com
联系人：庄老师
联系电话：81757226

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